Le monde du travail et des organisations connaît actuellement de multiples changements (accélérés, complexes, et intenses) du fait du développement et de l’intégration de nouvelles technologies de plus en plus intelligentes, interconnectées et autonomes (intelligence artificielle, machine learning, robots collaboratifs, drones, fabrication additive, etc.). Cette nouvelle vague de développement technologique est en train de transformer non seulement la configuration et la dynamique des entreprises, mais aussi la nature et même le sens du travail. À l’aube de cette transformation technologique mondiale, une nouvelle industrie hautement technologique (également connue sous le nom d’industrie 4.0, voire industrie 5.0) émerge et génère de nouveaux défis pour créer un monde du travail qui soit de plus en plus un développement partagé par tous les acteurs sociaux du monde du travail. Dans ce contexte, le projet « L'Humain acteur des transformations des usines du futur », généreusement financé par la Région Nouvelle-Aquitaine, mis en œuvre par chercheurs du Laboratoire de Psychologie UR 4139 de l'Université de Bordeaux, et soutenu par de différents acteurs scientifiques et sociaux en France et à l'étranger, nous a permis d'investiguer les aspects humains (notamment psychosociaux) de la transformation technologique du travail et de l'industrie du futur. Plus spécifiquement, le projet a contribué à l’identification, l’évaluation et la modélisation de différentes facettes de cette transformation pour les organisations, à savoir, (1) le design ou les caractéristiques du travail, (2) les compétences professionnelles, et (3) le développement de carrière à l’ère du numérique. Ce document vise donc à présenter un bilan des multiples apports scientifiques, de formation professionnelle, sociaux et du développement de capital humain du projet de recherche en question. Dans ce cadre, inspirés par le leadership et l'éthique de la Pr. Adalgisa Battistelli (directrice du programme de recherche et responsable scientifique du projet), les auteurs responsables de ce document souhaitent préciser et reconnaître que tous les indicateurs de réussite du projet doivent être attribués à la directrice de ce projet. Enfin, nous espérons que le lecteur pourra retrouver dans ce document les différents apports et impacts scientifiques et sociaux que ce projet de recherche a généré au niveau local, régional, national et international.