La « rémunération étudiante » (1950) : une proposition de loi à la croisée des solidarités salariales et de la réforme universitaire
Résumé
The article focuses on a legislative bill in favour of stipends for students that was introduced in 1950 and discussed in 1951. The author, who regards such a bill as a result of the reform of higher education initiated by the Langevin-Wallon plan (1947), shows that the legitimacy of stipends increased following the said reform and additional pay rights for students on the one hand and that its eventual rejection by the government is rooted in the possible counter-power opportunities provided by the fund in charge of pay management.
L’article prend pour objet une proposition parlementaire en faveur d’une « rémunération étudiante » déposée en 1950 et discutée en 1951. Voyant dans une telle proposition un soubresaut de la réforme de l’enseignement supérieur proposée par le plan Langevin-Wallon (1947), il démontre, d’une part que la rémunération étudiante construit, comme le plan, sa légitimité autour d’une réforme de l’enseignement supérieur et d’une extension des droits salariaux aux étudiants, et d’autre part que son rejet final par le gouvernement s’enracine dans les possibles ouverts par le contre-pouvoir qu’aurait constitué la caisse gestionnaire de la rémunération.