Les plans sociaux successifs comme vecteur de démotivation sociale des salariés survivants : la perception des efforts mutuels peut-elle éviter l'émergence d'un coût caché "ancré" ?

Jean-Christophe Scilien; Philippe Rozin

doi:10.3917/mav.075.0013

Journal articles

Les plans sociaux successifs comme vecteur de démotivation sociale des salariés survivants : la perception des efforts mutuels peut-elle éviter l'émergence d'un coût caché "ancré" ?

Jean-Christophe Scilien ¹ Philippe Rozin ²

1 CEROS - Centre d'Etudes et de Recherches sur les Organisations et la Stratégie

2 LEM - Lille économie management - UMR 9221

Résumé : no abstract

Document type :

Journal articles

Domain :

Humanities and Social Sciences / Business administration

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Contributor : Administrateur HAL Nanterre Connect in order to contact the contributor
Submitted on : Monday, November 20, 2017 - 1:23:03 PM
Last modification on : Tuesday, November 22, 2022 - 2:26:16 PM

Les plans sociaux successifs comme vecteur de démotivation sociale des salariés survivants : la perception des efforts mutuels peut-elle éviter l'émergence d'un coût caché "ancré" ?

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