%0 Edited Book
%T University, Equality, Parity. Gender Equality at the University after the Law on Higher Education and Research
%+ Centre de droit international de Nanterre (CEDIN)
%A Grosbon, Sophie
%@ 2264-119X
%J La Revue des Droits de l'Homme
%C France
%I CTAD-CREDOF (Centre de recherche et d'études sur les droits fondamentaux)
%S La Revue des droits de l'Homme
%N 12
%8 2017
%D 2017
%K University
%K parity
%K gender equality
%K glass ceiling
%K law on higher education and research
%K sexual harassment
%K maternity leave
%K loi sur l’enseignement supérieur et sur la recherche
%K égalité femmes-hommes
%K université
%K parité
%K plafond de verre
%K harcèlement sexuel
%K congé de maternité
%Z Humanities and Social Sciences/LawDirections of work or proceedings
%X Several recent initiatives aim to promote gender equality in higher education and especially parity within the decision-making bodies of universities. These legislative and institutional developments are not only intended to promote equal access to governance. They also tend to call into question the supposedly neutral and meritocratic functioning of the university.
%X Différentes initiatives récentes visent à promouvoir l'égalité femmes/hommes dans l’enseignement supérieur et notamment la parité au sein des instances décisionnelles des universités. Ces évolutions législatives et institutionnelles n’ont pas seulement pour objectif de favoriser l’égalité d’accès à la gouvernance. Elles tendent également à remettre en cause le fonctionnement prétendument neutre et méritocratique mais effectivement andronormé de l’université.
%G French
%L hal-01783011
%U https://hal.parisnanterre.fr//hal-01783011
%~ CEDIN
%~ UPN
%~ FIND
%~ UNIV-PARIS10
%~ AO-DROIT
%~ SHS
%~ UNIV-PARIS-LUMIERES
%~ UNIV-PARIS-NANTERRE