Telework in Lockdown: The Employee Perspective - Université Paris Nanterre

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Chapitre D'ouvrage Année : 2022

Telework in Lockdown: The Employee Perspective

(1, 2) , (3, 1) , (1, 2) , (4, 5)

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Anne-Sophie Maillot

Fonction : Auteur
PersonId : 1299262
IdHAL : anne-sophie-maillot
ORCID : 0000-0001-9371-179X

Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale

Psychologie du travail, ergonomie, orientation et organisations

Thierry Meyer

Fonction : Auteur
PersonId : 4721
IdHAL : thierry-meyer
ORCID : 0000-0002-0073-4931
IdRef : 030706467

Psychologie sociale des comportements et des cognitions

Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale

Sophie Prunier-Poulmaire

Fonction : Auteur
PersonId : 1289444
IdHAL : sophie-prunier-poulmaire
ORCID : 0000-0002-4594-4481

Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale

Psychologie du travail, ergonomie, orientation et organisations

Émilie Vayre

Fonction : Auteur
PersonId : 1199523
IdHAL : emilie-vayre
ORCID : 0000-0001-7444-7540
IdRef : 129556092

Unité Ad Hoc INSERM 000008 "Radiations : Défense, Santé, Environnement" [Lyon]

Pôle de psychologie sociale

Domaines

Psychologie

Anne-Sophie Maillot : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://hal.parisnanterre.fr/hal-04258317

Soumis le : mercredi 25 octobre 2023-14:43:34

Dernière modification le : mercredi 20 novembre 2024-03:35:00

Dates et versions

hal-04258317 , version 1 (25-10-2023)

Identifiants

HAL Id : hal-04258317 , version 1
DOI : 10.1002/9781119988434.ch5

Citer

Anne-Sophie Maillot, Thierry Meyer, Sophie Prunier-Poulmaire, Émilie Vayre. Telework in Lockdown: The Employee Perspective. Digitalization of Work: New Spaces and New Working Times, 2022, ⟨10.1002/9781119988434.ch5⟩. ⟨hal-04258317⟩

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