Barely revealed racism.
UN RACISME À PEINE DÉVOILÉ.
Résumé
The aim of this article is to reflect on the methodological framework, the research relationship and the knowledge shaped by field interactions. It analyzes the relationships between me, a black Haitian female migrant and PhD student, and three white French bosses who portrayed themselves as model antiracist employers. The article examines insider and outsider positions, as well as the effects of conscientiousness in this intersectional clinical research. It seeks to understand the stages of this relationship and phenomena such as supply and demand, gift and counter-gift, inversion, rejection, racialization, benevolence and betrayal.
Cet article vise à réaliser un retour réflexif sur le cadre méthodologique, la relation de recherche ainsi que le savoir déterminé par les interactions sur le terrain, entre moi, doctorante migrante haïtienne noire et trois patronnes françaises blanches qui se présentaient comme des employeuses modèles et antiracistes. Après une présentation des positions d’insider et d’outsider ainsi que des effets de conscientisation dans cette recherche clinique intersectionnelle, il s’agit d’étudier les étapes de cette relation et certains phénomènes comme l’offre et la demande, le don et le contre-don, l’inversion, le rejet, la racialisation, la bienveillance et la trahison.