L'estime de soi et quelques autres variables différenciatrices de la satisfaction et de l'implication au travail
Résumé
60 employees in a mail sorting factory were asked to complete a questionnaire concerning job satisfaction and involvement. the findings showed a relative independence between certain aspects of job satisfaction and certain aspects of personal involvement, based on personal characteristics of the respondents. More generally, it appeared that classical interindividual variables sush as sex and age were related to the satisfaction and involvement felt by subjects. However, personality traits sush as self esteem seem to play an even greater differenslating role.
60 salariés d'un centre de tri postal ont répondu à un questionnaire de satisfaction et d'implication au travail. Il est alors constaté la relative indépendance entre éléments de satisfaction et éléments d'implication, notamment en fonction des caractéristiques des sujet. Plus généralement, il apparait que les variables interindividuelles classiques telles que le sexe, l'age sont fortement différenciatrices des sentiments de satisfaction et d'implication ressentis. Mais il semble que des variable de personnalité (ici le niveau d'estime de soi) jouent un rôle différenciateur encore plus étendu.
| Origine | Fichiers produits par l'(les) auteur(s) |
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