Telework in Lockdown: The Employee Perspective - Université Paris Nanterre

Documentation
French (FR)

English (EN)

Book Sections Year : 2022

Telework in Lockdown: The Employee Perspective

(1, 2) , (3, 1) , (1, 2) , (4)

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Anne-Sophie Maillot

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IdHAL : anne-sophie-maillot
ORCID : 0000-0001-9371-179X

Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale

Psychologie du travail, ergonomie, orientation et organisations

Thierry Meyer

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IdHAL : thierry-meyer
ORCID : 0000-0002-0073-4931
IdRef : 030706467

Psychologie sociale des comportements et des cognitions

Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale

Sophie Prunier-Poulmaire

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IdHAL : sophie-prunier-poulmaire
ORCID : 0000-0002-4594-4481

Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale

Psychologie du travail, ergonomie, orientation et organisations

Émilie Vayre

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Unité Ad Hoc INSERM 000008 "Radiations : Défense, Santé, Environnement" [Lyon]

Domains

Psychology

Anne-Sophie Maillot : Connect in order to contact the contributor

https://hal.parisnanterre.fr/hal-04258317

Submitted on : Wednesday, October 25, 2023-2:43:34 PM

Last modification on : Friday, October 27, 2023-12:16:07 PM

Dates and versions

hal-04258317 , version 1 (25-10-2023)

Identifiers

HAL Id : hal-04258317 , version 1
DOI : 10.1002/9781119988434.ch5

Cite

Anne-Sophie Maillot, Thierry Meyer, Sophie Prunier-Poulmaire, Émilie Vayre. Telework in Lockdown: The Employee Perspective. Digitalization of Work: New Spaces and New Working Times, 2022, ⟨10.1002/9781119988434.ch5⟩. ⟨hal-04258317⟩

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