Le rôle modérateur du harcèlement environnemental au travail dans la relation entre l’attachement au lieu de travail et le soutien organisationnel perçu. Étude auprès d’un échantillon féminin - Université Paris Nanterre Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Psychologie du travail et des organisations Année : 2022

Le rôle modérateur du harcèlement environnemental au travail dans la relation entre l’attachement au lieu de travail et le soutien organisationnel perçu. Étude auprès d’un échantillon féminin

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hal-04392499 , version 1 (22-07-2024)

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E. Ein-Eli, L. Rioux. Le rôle modérateur du harcèlement environnemental au travail dans la relation entre l’attachement au lieu de travail et le soutien organisationnel perçu. Étude auprès d’un échantillon féminin. Psychologie du travail et des organisations, 2022, 28 (2), pp.99-114. ⟨10.1016/j.pto.2022.03.003⟩. ⟨hal-04392499⟩
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