Le rôle modérateur du harcèlement environnemental au travail dans la relation entre l’attachement au lieu de travail et le soutien organisationnel perçu. Étude auprès d’un échantillon féminin
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Journal Articles
Psychologie du travail et des organisations
Year : 2022
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https://hal.parisnanterre.fr/hal-04392499
Submitted on : Monday, July 22, 2024-1:24:02 PM
Last modification on : Wednesday, July 24, 2024-3:09:34 AM
Dates and versions
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Identifiers
- HAL Id : hal-04392499 , version 1
- DOI : 10.1016/j.pto.2022.03.003
- PII : S1420-2530(22)00025-5
Cite
E. Ein-Eli, L. Rioux. Le rôle modérateur du harcèlement environnemental au travail dans la relation entre l’attachement au lieu de travail et le soutien organisationnel perçu. Étude auprès d’un échantillon féminin. Psychologie du travail et des organisations, 2022, 28 (2), pp.99-114. ⟨10.1016/j.pto.2022.03.003⟩. ⟨hal-04392499⟩
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