Le rôle modérateur du harcèlement environnemental au travail dans la relation entre l’attachement au lieu de travail et le soutien organisationnel perçu. Étude auprès d’un échantillon féminin - Université Paris Nanterre Access content directly
Journal Articles Psychologie du travail et des organisations Year : 2022

Le rôle modérateur du harcèlement environnemental au travail dans la relation entre l’attachement au lieu de travail et le soutien organisationnel perçu. Étude auprès d’un échantillon féminin

Dates and versions

hal-04392499 , version 1 (13-01-2024)

Identifiers

Cite

E. Ein-Eli, L. Rioux. Le rôle modérateur du harcèlement environnemental au travail dans la relation entre l’attachement au lieu de travail et le soutien organisationnel perçu. Étude auprès d’un échantillon féminin. Psychologie du travail et des organisations, 2022, 28 (2), pp.99-114. ⟨10.1016/j.pto.2022.03.003⟩. ⟨hal-04392499⟩
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