Le rôle modérateur du harcèlement environnemental au travail dans la relation entre l’attachement au lieu de travail et le soutien organisationnel perçu. Étude auprès d’un échantillon féminin
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Article Dans Une Revue
Psychologie du travail et des organisations
Année : 2022
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https://hal.parisnanterre.fr/hal-04392499
Soumis le : lundi 22 juillet 2024-13:24:02
Dernière modification le : mercredi 13 novembre 2024-10:42:13
Dates et versions
Licence
Identifiants
- HAL Id : hal-04392499 , version 1
- DOI : 10.1016/j.pto.2022.03.003
- PII : S1420-2530(22)00025-5
Citer
E. Ein-Eli, L. Rioux. Le rôle modérateur du harcèlement environnemental au travail dans la relation entre l’attachement au lieu de travail et le soutien organisationnel perçu. Étude auprès d’un échantillon féminin. Psychologie du travail et des organisations, 2022, 28 (2), pp.99-114. ⟨10.1016/j.pto.2022.03.003⟩. ⟨hal-04392499⟩
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